Vom richtigen Umgang mit Datenexhibitionisten Computer und Arbeit 01/07 S. 28 ff. Hier lesen Sie: welche persönlichen Einstellungen führen dazu, dass Datenschutzfragen von Beschäftigten, aber auch von Mitgliedern der Belegschaftsvertretung oft nicht ausreichend ernst genommen werden warum reine Appelle in der Regel nichts bewirken und mit welchen Methoden das Datenschutzbewusstsein wirksam geweckt oder geschärft werden kann warum Einstellungen und Wünsche zum Datenschutz höchst individuell sind und welche Konsequenzen daraus zu ziehen sind.
	Digitaler Tachograph: rechtliche Grundlagen und Datenschutz Computer und Arbeit 05/07 S. 13 ff Hier lesen Sie: was genau ist die rechtliche Grundlage für eine Verarbeitung der Daten aus dem digitalen Tachographen und welche Daten sind demnach tatsächlich erforderlich wie die datenschutzrechtliche Prüfung bezogen auf eine über die gesetzliche Regelung hinausgehende Datenverarbeitung aussieht und welche Bedeutung in diesem Zusammenhang eine Betriebs-/Dienstvereinbarung hat.
	Kooperationsprojekt Datenschutz Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten Computer und Arbeit 11/07 S. 24 ff Hier lesen Sie: welche auch für die Belegschaftsvertretung interessanten Aufgaben der betriebliche Datenschutzbeauftragte hat wie die Situation des betrieblichen Datenschutzbeauftragten aussieht und wie beide Seiten von einer Kooperation profitieren könnten wie betrieblicher Datenschutzbeauftragter und Belegschaftsvertretung eine konstruktive Zusammenarbeit realisieren können
	Videoüberwachung und die Verhältnismäßigkeit Computer und Arbeit 12/07 S. 13 ff Hier lesen Sie: warum die so genannte Verhältnismäßigkeitsprüfung auch für Belegschaftsvertretungen ein wirksames Instrument darstellen kann welche einzelnen Schritte zu einer hieb- und stichfesten Verhältnismäßigkeitsprüfung dazu gehören wie die (meist wirtschaftlichen) Interessen des Arbeitgebers an einer Videoüberwachung gegen die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer abgewogen werden können.
	Computerüberwachung und Persönlichkeitsrechte Computer und Arbeit 01/08 S. 12 ff Hier lesen Sie: auf welche rechtlichen Grundlagen sich die Belegschaftsvertretung stützen kann, wenn es darum geht, unangemessene und insbesondere verdeckt funktionierende Überwachungstechniken abzulehnen was unter "schützenswerten Interessen der Betroffenen" zu verstehen ist und wie sie im Rahmen einer klaren Argumentation eingesetzt werden können warum Belegschaftsvertretung und Arbeitgeber aufpassen müssen, dass sie nicht womöglich Überwachungen vereinbaren, die das "informationelle Selbstbestimmungsrecht" der Arbeitnehmer verletzen.
	Fernwartung: Datenverarbeitung im Auftrag Computer und Arbeit 03/08 S. 11 ff Hier lesen Sie: welchen Zusammenhang es zwischen "Fernwartung" und "Datenverarbeitung im Auftrag" gibt, und welche Bedeutung dies für die Belegschaftsvertretung hat worauf die Belegschaftsvertretung im Fall einer Datenverarbeitung im Auftrag besonders achten muss was die Belegschaftsvertretung (möglichst in Kooperation mit dem betrieblichen/behördlichen Datenschutzbeauftragten) Überprüfen, sicherstellen und regeln muss
	Mitarbeiterdatenschutz im Krankenhaus Computer und Arbeit 05/08 S. 25 Beim Einsatz von Krankenhausinformationssystemen gibt es für die Arbeitnehmervertretungen eine besonders wichtige Frage - was passiert mit den Daten, wenn ein Mitarbeiter selber zum Patienten wird - dieser Artikel versucht eine erste Antwort zu geben.
	Über die Gefahren verbundener Informationen Computer und Arbeit 11/08 S. 6 Hier lesen Sie: was ist der Unterschied zwischen der "gläsernen Belegschaft" und einem "Datenschatten" wie einfach es ist, persönliche Informationen aus höchst unterschiedlichen Quellen zu einer "digitalen Identität" zusammenzufügen warum es unbedingt erforderlich ist, verschiedene digitale Identitäten wirksam gegeneinander abzuschotten
	Dem Datenschatten systematisch zu Leibe rücken! Computer und Arbeit 11/08 S. 9 Hier lesen Sie: warum die Belegschaftsvertretung sich ein eigenes Datenschutzkonzept für die Regelung der eingesetzten IKT-Systeme zulegen sollte welche Schritte für die Entwicklung eines solchen Datenschutzkonzepts nötig sind warum gerade auch flexible und unorthodoxe Vorgehensweisen beim Bemühen um mehr Datenschutz besonders erfolgreich sein können
	Das Übel an der Wurzel packen... Computer und Arbeit 11/08 S. 15 Hier lesen Sie: warum die Frage der Verkettung/Verknüpfung von Arbeitnehmerdaten für die Belegschaftsvertretung von zentralem Interesse sein muss welche "Prüfpunkte" der Belegschaftsvertretung bei der datenschützerischen Beurteilung von IKT-Systemen helfen können welche konkreten Ansatzpunkte für die Verkleinerung von "Datenschatten" bestehen
	Transparenz ein Mittel gegen den Datenschatten Computer und Arbeit 11/08 S. 19 Hier lesen Sie: warum öffentlichkeitsarbeit ein Werkzeug auch für den Datenschutz sein kann wie die Belegschaftsvertretung Informationen über gesammelte Daten erhält, und... welchen Nutzen die Belegschaftsvertretung zusätzlich aus den gewonnen Informationen ziehen kann

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